Как оформить результаты проведения кадрового аудита

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юристПо итогам экспертизы кадровых документов составьте отчет о результатах. В нем укажите все найденные ошибки и неточности, укажите меры и сроки по их устранению.

По итогам экспертизы кадровых документов составьте отчет о результатах. В нем укажите все найденные ошибки и неточности, укажите меры и сроки по их устранению.

Отчет составьте по форме, которую разработали сами. В первом блоке отчета укажите итоги аудита обязательных кадровых документов по организации. Укажите, все ли обязательные документы есть в наличии и какие ошибки в них обнаружили, если они есть. Во втором блоке отчета опишите результаты проверки документов по делам конкретных работников. В заключении укажите рекомендации по их устранению, а также перечислите наказании в случае, если не принять меры.