Внимание
Срок, исчисляемый днями, исчисляйте в рабочих днях, если он не установлен в календарных днях. При этом рабочим считается день, не признаваемый в соответствии с законодательством выходным или нерабочим праздничным днем.
Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий день, днем окончания срока считается рабочий день, следующий за выходным или нерабочим днем (ст. 5 НК).
Ситуация
Считается ли обособленным подразделением помещение, дополнительно арендованное у физлица, и надо ли сдавать налоговую отчетность по месту его нахождения, если там работает один сотрудник
Нет, не считается и сдавать отчетность по месту его нахождения не надо.
Обособленным подразделением юридического лица РУз является любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (ст. 32 НК). Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Налоговые агенты – юридические лица, в том числе имеющие филиалы или обособленные подразделения с численностью работников более 25 человек, представляют налоговую отчетность, в отношении работников этих филиалов или обособленных подразделений в налоговый орган по месту учета таких филиалов или обособленных подразделений (ч. 2 ст. 389 НК).
Данный случай не подпадает под критерии, установленные частью 2 статьи 389 НК, так как там работает один сотрудник. Поэтому отчетность по месту нахождения обособленного подразделения подавать не надо.
Ситуация
Куда сдавать отчеты по НДФЛ и социальному налогу – по месту регистрации предприятия или по фактическому месту его нахождения
Налоговые агенты – юридические лица РУз, в том числе имеющие филиалы или обособленные подразделения с численностью работников более 25 человек, представляют налоговую отчетность, указанную в части 1 статьи 389 НК, в отношении работников этих филиалов или обособленных подразделений – в налоговый орган по месту учета таких филиалов или обособленных подразделений (ч. 2 ст. 389 НК).
Расчеты НДФЛ и социального налога в отношении работников обособленных подразделений предоставляйте по фактическому нахождению предприятия, а по сотрудникам, числящимся в штате – по юридическому адресу. То есть предприятие предоставляет Расчеты НДФЛ и социального налога в два налоговых органа с разделением сотрудников, числящихся в обособленном подразделении и отдельно по месту регистрации предприятия.
Внимание
Заполняйте только те приложения, по которым есть данные.
Ситуация
Можно ли в отчете указать отрицательные суммы
Нет, нельзя. Форма отчета не предусматривает отражение сумм со знаком минус.
Ситуация
Как отразить в Расчете НДФЛ ставку социального налога 1%
С 1 апреля 2022 года до 1 января 2025 года для субъектов предпринимательства в сфере розничной торговли и общественного питания, гостиничных услуг (размещение), пассажирских и грузовых перевозок, ремонта и технического обслуживания транспортных средств, компьютерных услуг, ремонта бытовой техники, агро- и ветеринарных услуг, а также услуг, оказываемых в развлекательных центрах ставка социального налога, составляет 1 % (ч. 20 ст. 483 НК).
Расчет НДФЛ заполняете как обычно, а сумму льготного ФОТа и самого налога по ставке 1 % отображаете в строке 0401 приложения № 1 к Расчету «Виды выплат, на которые не начисляется социальный налог» с указанием основания льготы.
В разделе «Пониженные ставки социального налога, в соответствии с нормативно-правовыми актами (сумма строк 0401 — 04...)» выбираете из выпадающего списка «104045». В столбце:
- «Сумма льготы» указываете сумму льготного ФОТа;
- «Сумма налога по пониженной ставке» указываете сумму самого налога, рассчитанного по ставке 1 %.
Внимание
Субподрядчики эти графы не заполняют
Внимание
Субподрядчики эти графы не заполняют
Внимание
Субподрядчики эти графы не заполняют
Внимание
Данные по дивидендам и процентам физлиц не отражайте в приложении 5 и самом Расчете, по ним сдается отдельный отчет.
Внимание
Если начисляете два или более вида дохода, каждый доход отражайте отдельно
Ситуация
Нужно ли удерживать НДФЛ с директора, если он использует корпоративную карту в личных целях, и как отразить это в отчете по НДФЛ
Использование КПК директором в личных целях является нарушением. В данной ситуации собственники компании вправе принять решение об удержании суммы с заработной платы держателя карты – директора. Если собственники примут решение не удерживать расходы с заработной платы директора, то для него возникает доход в виде материальной выгоды, который подлежит обложению НДФЛ и не подлежит обложению социальным налогом (ч. 1 ст. 404 НК).
В отчете по НДФЛ доходы в виде материальной выгоды отражают в разрезе каждого сотрудника в Приложении № 5 «Информация о начисленных имущественных доходах (за исключением дивидендов и процентов)».
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik