Как прекратить трудовой договор с работником — родственника директора

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Ответ зависит от организационно-правовой формы вашей организации.

Прекратить трудовой договор с работником в связи с родством с руководителем частной организации нельзя.

Законодательство устанавливает запрет на совместную работу работников в государственных организациях, если их совместная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Однако, в некоторых случаях исключения устанавливает Кабмин (ст. 121 ТК).

Поэтому работников, которые уже работают в организации, нельзя уволить в связи с близким родством с руководителем. Такие работники могут уволиться по собственной инициативе или по соглашению сторон, но могут и продолжать работать. При приеме на работу новых работников работодателю нужно соблюдать ограничения, которые установлены в законодательстве.