Входит ли испытательный срок в стаж для ежегодного отпуска
Гулчехра Юсупханова
Главный редактор Системы Кадры, юрист
Да, входит.
Работнику предоставляют отпуск за каждый год работы. При этом у каждого работника свой индивидуальный рабочий год, за который ему предоставляют отпуск. В стаж, который дает право на отпуск входит время фактической работы, в том числе во время испытательного срока, а также другие периоды. Например:
время фактической работы;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы (болезнь, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, выходные и праздничные нерабочие дни, медосмотр и т. д.);
- время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- время отстранения от работы работника, не прошедшего медосмотр либо не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине;
- период отстранения работника от работы на время проведения служебного расследования, если по его результатам не подтверждена вина работника либо не подтвержден сам факт нарушения трудовых обязанностей;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в рабочем году;
- другие периоды ...
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
