Проверьте списки: обновили перечень профессий с правом на досрочную пенсию
С 13 октября 2025 года вступило в силу новое положение о перечне профессий и работ, дающих право на льготный выход на пенсию. Документ утвержден постановлением Кабмина от 10 октября 2025 № 637
и полностью заменил прежнее постановление от 12.05.1994 № 250.
Теперь все профессии, по которым можно выйти на пенсию раньше, объединены в три списка. Первый предусматривает право выйти на пенсию независимо от возраста, второй – на 10 лет раньше, третий – на 5 лет раньше, если у работника есть необходимый общий и специальный стаж.
Что делать кадровикам: нужно пересмотреть должности, по которым в организации предоставляются льготы, и сверьте их с новыми списками. Особое внимание уделите тем, кто работает во вредных или опасных условиях.
Изменить или дополнить перечень теперь можно только по результатам аттестации рабочих мест, где оцениваются условия труда и уровень травмоопасности. Если работник считает, что его профессия должна входить в список, он может подать заявление в двух экземплярах – работодателю и в профсоюзный комитет.
Работодатель совместно с профсоюзом проводит аттестацию и направляет предложения в отраслевое министерство, а затем – в Министерство занятости и сокращения бедности, которое принимает решение совместно с Минэкономфином. Рассмотрение занимает до 15 дней, а в случае отказа причины обязаны объяснить письменно.
Новый порядок делает систему более прозрачной: теперь право на льготную пенсию подтверждается не формально, а по результатам фактической оценки условий труда.
Кадровикам стоит уже сейчас проверить, какие должности в их организации могут подпадать под обновленные списки, и убедиться, что аттестация рабочих мест проведена своевременно.
и полностью заменил прежнее постановление от 12.05.1994 № 250.
Теперь все профессии, по которым можно выйти на пенсию раньше, объединены в три списка. Первый предусматривает право выйти на пенсию независимо от возраста, второй – на 10 лет раньше, третий – на 5 лет раньше, если у работника есть необходимый общий и специальный стаж.
Что делать кадровикам: нужно пересмотреть должности, по которым в организации предоставляются льготы, и сверьте их с новыми списками. Особое внимание уделите тем, кто работает во вредных или опасных условиях.
Изменить или дополнить перечень теперь можно только по результатам аттестации рабочих мест, где оцениваются условия труда и уровень травмоопасности. Если работник считает, что его профессия должна входить в список, он может подать заявление в двух экземплярах – работодателю и в профсоюзный комитет.
Работодатель совместно с профсоюзом проводит аттестацию и направляет предложения в отраслевое министерство, а затем – в Министерство занятости и сокращения бедности, которое принимает решение совместно с Минэкономфином. Рассмотрение занимает до 15 дней, а в случае отказа причины обязаны объяснить письменно.
Новый порядок делает систему более прозрачной: теперь право на льготную пенсию подтверждается не формально, а по результатам фактической оценки условий труда.
Кадровикам стоит уже сейчас проверить, какие должности в их организации могут подпадать под обновленные списки, и убедиться, что аттестация рабочих мест проведена своевременно.
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
