Как работать по новому Классификатору должностей и профессий — ХАЛИКК-2024

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

С 14 ноября 2024 года действует новый стандарт — O‘zMSt 346:2024 «Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих», ХАЛИКК-2024 (утв. приказом Института стандартов Узбекистана от 13.11.2024 № 48/MSt). Для бюджетных организаций он обязателен, для коммерческих компаний носит рекомендательный характер. Подвох в том, что на сайте my.mehnat невозможно зарегистрировать должность, если она не соответствует ХАЛИКК-2024. То есть, обойтись без нового классификатора не получится и у коммерческих компаний.
Риски, если упустить. Возникнут сложности с ведением трудовых книжек.

Что делать кадровику. Даже если у вас коммерческая компания, рекомендуем привести штатное расписание в соответствие с новым Классификатором. Внесите изменения в трудовые договоры, должностные инструкции, приказы и личные карточки работников.

Если работаете в госорганизации, удостоверьтесь в 2025 году, что квалификация работников соответствует требованиям Национальной рамки квалификаций (НРК). Определите разряды для рабочих профессий на основании новых тарифно-квалификационных характеристик и оформите соответствующие изменения в документах.

Если еще не актуализировали локальные акты по изменениям в НПД в 2024 году, проанализируйте, требуется ли их корректировать из-за изменений в Классификаторе. При необходимости внесите изменения в Положение о квалификационных требованиях, должностные инструкции и стандарты компетенций.

Ознакомьте работников с новыми требованиями и ...