Узбекистан присоединится к Конвенции МОТ о неполном рабочем времени. Сенат одобрил закон
На 55-м пленарном заседании, который состоялся 16 августа, Сенат Олий Мажлиса одобрил Закон «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 175
о работе на условиях неполного рабочего времени (Женева, 24 июня 1994 года)».
Об этом сообщает пресс-служба верхней палаты парламента. Конвенцию уже ратифицировали 20 государствами мира. В Узбекистане закон вступит в силу после подписания Президентом.
В ходе обсуждения сенаторы подчеркнули необходимость того, чтобы занятые на условиях неполного рабочего времени имели равные права и пользовались такой
же социальной защитой, что и трудящиеся, занятые полное рабочее время.
Руководитель экспертной группы по разработке ТК и официальный эксперт компании Актион-МЦФЭР Михаил Гасанов подтвердил, что при разработке раздела Рабочее время Трудового кодекса 2022 года эксперты учитывали нормы данной конвенции МОТ.
Таким, образом, нормы Конвенции МОТ № 175 полностью соответствуют законодательству Узбекистана, а также целям и задачам Стратегии «Узбекистан-2030».
Проверьте размеры зарплаты работников, компенсационных выплат, пособий.
С 1 сентября утверждены новые размеры пенсий и пособий, а с 1 октября действуют новые базовые показатели МРОТ и БРВ. Президент Республики Узбекистан подписал Указ от 12.08.2024 № УП-108 «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий».
Согласно Указу, с 1 сентября 2024 года размеры пенсий и пособий будут повышены
на 15 процентов. Базовая величина исчисления пенсии теперь составляет 428 000 сумов в месяц. Текущий размер БВИП — 372 000 сум. Минимальный размер пенсии по возрасту вырастет с 725 000 до 834 000 сумов в месяц, а минимальный размер пенсии по инвалидности с 800 000 до 920 000 сумов в месяц.
Также, с 1 октября 2024 года размер заработной платы медработников бюджетной сферы, а также педагогов дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных учреждений и организаций,
домов-интернатов «Мурувват», Детских домов и домов «Мехрибонлик», детских санаториев будет повышен на 15 процентов. А вот размер заработной платы работников бюджетных организаций будет повышен на 10 процентов.
МРОТ составит с 1 октября 1 155 000 сумов в месяц, до 1 октября он будет равен 1 050 000 сумам. Значит, если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени будет меньше нового МРОТ, ее надо повысить. Также с 1 октября действует новый размер
БРВ — теперь он составляет 375 000 сумов (до 1 октября — 340 000 сумов). Напомним, что к нему привязаны размеры пособий, контрактов, штрафов, пошлин.
Таблица 1. Как изменятся минимальные выплаты и расчетные величины с 1 сентября
о работе на условиях неполного рабочего времени (Женева, 24 июня 1994 года)».
Об этом сообщает пресс-служба верхней палаты парламента. Конвенцию уже ратифицировали 20 государствами мира. В Узбекистане закон вступит в силу после подписания Президентом.
В ходе обсуждения сенаторы подчеркнули необходимость того, чтобы занятые на условиях неполного рабочего времени имели равные права и пользовались такой
же социальной защитой, что и трудящиеся, занятые полное рабочее время.
Руководитель экспертной группы по разработке ТК и официальный эксперт компании Актион-МЦФЭР Михаил Гасанов подтвердил, что при разработке раздела Рабочее время Трудового кодекса 2022 года эксперты учитывали нормы данной конвенции МОТ.
Таким, образом, нормы Конвенции МОТ № 175 полностью соответствуют законодательству Узбекистана, а также целям и задачам Стратегии «Узбекистан-2030».
Проверьте размеры зарплаты работников, компенсационных выплат, пособий.
С 1 сентября утверждены новые размеры пенсий и пособий, а с 1 октября действуют новые базовые показатели МРОТ и БРВ. Президент Республики Узбекистан подписал Указ от 12.08.2024 № УП-108 «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий».
Согласно Указу, с 1 сентября 2024 года размеры пенсий и пособий будут повышены
на 15 процентов. Базовая величина исчисления пенсии теперь составляет 428 000 сумов в месяц. Текущий размер БВИП — 372 000 сум. Минимальный размер пенсии по возрасту вырастет с 725 000 до 834 000 сумов в месяц, а минимальный размер пенсии по инвалидности с 800 000 до 920 000 сумов в месяц.
Также, с 1 октября 2024 года размер заработной платы медработников бюджетной сферы, а также педагогов дошкольных, общеобразовательных, средних специальных, профессиональных и внешкольных образовательных учреждений и организаций,
домов-интернатов «Мурувват», Детских домов и домов «Мехрибонлик», детских санаториев будет повышен на 15 процентов. А вот размер заработной платы работников бюджетных организаций будет повышен на 10 процентов.
МРОТ составит с 1 октября 1 155 000 сумов в месяц, до 1 октября он будет равен 1 050 000 сумам. Значит, если зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени будет меньше нового МРОТ, ее надо повысить. Также с 1 октября действует новый размер
БРВ — теперь он составляет 375 000 сумов (до 1 октября — 340 000 сумов). Напомним, что к нему привязаны размеры пособий, контрактов, штрафов, пошлин.
Таблица 1. Как изменятся минимальные выплаты и расчетные величины с 1 сентября
* На каждого следующего нетрудоспособного члена семьи по 244 000 сумов, раньше — по 212 000 сум.
** Каждому следующему нетрудоспособному члену семьи суммы выплачиваются в соответствии с действующим порядком.
Таблица 2. Как изменятся минимальные выплаты и расчетные величины с 1 октября
** Каждому следующему нетрудоспособному члену семьи суммы выплачиваются в соответствии с действующим порядком.
Таблица 2. Как изменятся минимальные выплаты и расчетные величины с 1 октября
Сведения содержания в декларации
Сотрудники госорганов или иных организаций теперь обязаны сообщать о наличии конфликта интересов. Для этого они должны будут предоставлять уведомления о реальном конфликте интересов и декларации о потенциальном конфликте интересов. Такой порядок определен в Законе...
Закон также определяет перечень сведений, который должна содержать декларация о потенциальном конфликте интересов. Это:
Объявлен первый день празднования Курбан хайит
Президент Республики Узбекистан в Постановлении «О праздновании священного Курбан хайита» утвердил первый день праздника — 16 июня, воскресенье.
В связи с тем, что первый день Курбан хайита приходится на выходной — праздник переносится на понедельник 17 июня. А вторник 18 июня — дополнительный выходной для всех работников независимо от рабочей недели.
Определен механизм регулирования совместной работы близких родственников в госучреждениях
Президент Республики Узбекистан подписал Закон от 05.06.2024 № ЗРУ № 931 «О конфликте интересов» (ЗРУ № 931 от 05.06.2024 года). Закон, в том числе, вводит такие основные понятия, как «работник государственного органа или иной организации», «конфликт интересов», «специальное подразделение по урегулированию конфликта интересов», «личная заинтересованность», «близкие родственники».
Действие Закона распространяется на государственные органы и органы государственной власти на местах, государственные учреждения, государственные унитарные предприятия, государственные целевые фонды, а также на акционерные общества с долей государства в их уставном фонде (уставном капитале) в размере
50 процентов и более.
Связанными лицами работника государственного органа или иной организации признаются следующие лица:
Согласно Закону, Агентство по противодействию коррупции будет являться специально уполномоченным государственным органом в сфере регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов.
Контроль за соблюдением требований Закона работником государственного органа или иной организации будет осуществлять комиссия по этике, созданная в данном государственном органе или иной организации.
Закон вступает в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования — 6 декабря 2024 года.
Пополняется перечень документов, которые должны предъявить учителя иностранных языков
С 2024/2025 учебного года все учителя иностранных языков должны иметь как минимум уровень B2 по одному из национальных или международных сертификатов. Полный перечень сертификатов указан в Перечне сертификатов национального и международного признания, определяющих уровень владения иностранными языками и общеобразовательными предметами (Приложении 1 к решению МВОИН и МДШО от 04.04.2024 № 4-к/к и от 02.04.2024 № 3-мх соответственно (рег. от 29.05.2024, №3515).
Согласно решению указанных министерств из списка исключены сертификаты:
Однако если учителя получили исключенные из списка сертификаты до вступления решения МВОИН и МДШО в силу, то есть до 29 мая 2024 года, льготы и надбавки будут применяться до истечения срока их действия, а для сертификатов без срока действия — в течение не более трех лет с даты получения.
Решение определяет также перечень сертификатов, которые оценивают не уровень знания иностранных языков, а квалификацию и навыки преподавания иностранных языков и поэтому они не включены в список исключенных сертификатов. Это:
После 29 мая 2024 года будут действительны только сертификаты, вошедшие в Перечень сертификатов государственного и международного признания, определяющих уровень владения иностранными языками, используемых при установлении надбавок педагогам, работающим в системах общего среднего, среднего специального, профессионального и высшего образования.
Льготы и надбавки не будут применяться к сертификатам, полученным дистанционно по системам Remote, Home Edition и другие виды, то есть без посещения официальных тестовых центров и под непосредственным контролем представителей уполномоченных международных организаций в области образования.
Какие профессии может заменить искусственный интеллект
Министерство занятости и сокращения бедности на своем официальном Телеграм-канале начал публиковать серию материалов о профессиях, которые в будущем может заменить искусственный интеллект. Очевидно, что это. В основном, «офисные» должности, где автоматизация процессов достигла определенного уровня.
Итак, в будущем искусственный интеллект может заменить следующие профессии:
Администратор. Сегодня крупные компании по всему миру внедряют роботизированные системы в своих приемных. Даже входящие звонки управляются с помощью искусственного интеллекта. Уже есть программы, позволяющие принимать звонки и полноценно общаться с клиентами. Один из них — AimeReception, который умеет не только слушать, но и понимать содержание запросов и давать логичные ответы.
Бухгалтеры. Даже бухгалтеры не смогли избежать этой участи. Некоторые предприятия сейчас используют искусственный интеллект в своем бухгалтерском учете. Такие услуги обеспечивают эффективную и безопасную систему учета. Использование бухгалтерского учета на основе искусственного интеллекта намного дешевле, чем платить сотруднику.
Страховщики. Правильный анализ данных важен при выборе страховых полисов. Как мы уже упоминали выше, искусственный интеллект постоянно совершенствуется и может выполнять такого рода работу лучше человека. Нейронные сети вскоре могут взять на себя более сложные задачи, что приведет к значительному сокращению численности персонала.
Администраторы канала обещают продолжить этот список. Следите за нашими публикациями, чтобы быть в курсе новостей, касающихся трудовых отношений.
В Системе Кадры вы найдете рекомендации, с которыми вы без труда оформите прием, увольнение работника, а также определите условия труда.
Повышение зарплаты воспитателям
Зарплата воспитателей государственных детских садов с высшим образованием с 1 июня будет приравнена к зарплате учителей школ. Это было предусмотрено в Указе Президента Республики Узбекистан от 26.05.2023 г. № УП-79.
Сейчас воспитатели и воспитатели-методисты государственных детсадов с высшим образованием получают 1 203 660 сум, а зарплата учителей начальных и старших классов школ установлена на уровне 2 090 399 сумов в месяц. Следовательно, ожидается, что воспитатели детсадов с высшим образованием также будут получать более 2 000 000 сумов.
Трудовые нарушения выявленные ГТИ
Государственная трудовая инспекция Министерства занятости и сокращения бедности выявила с января по апрель 2024 года 9 718 случаев нарушения трудового законодательства. Об этом сообщила пресс-служба Минзанятости в своем официальном Telegram-канале.
Как оказалось, больше всего нарушений в школах и детских садах, а также в системе здравоохранения. В частности:
После проверки 2 700 должностных лиц оштрафовали, еще 166 дел передали в правоохранительные органы. Правонарушения связаны, как правило:
При вмешательстве Гострудовойинспекции оформили 44 413 неформальных рабочих мест и взыскали 26,4 млрд сумов в пользу 5 997 граждан.
Также, в ходе проверок выявили, что некомпетентные кадровики совершили 605 незаконных увольнений. Неофициально использовали труд 467 работников и с нарушениями приняли на работу 382 человек.
Чтобы достойно пройти проверку ГТИ, проверьте свои знания. Станьте участником Кадровой олимпиады и выиграйте главный приз — 10 000 000 сумов.
Победитель будет объявлен на Республиканской кадровой конференции, которая пройдет 12 июня 2024 года в Ташкенте.
Сотрудники госорганов или иных организаций теперь обязаны сообщать о наличии конфликта интересов. Для этого они должны будут предоставлять уведомления о реальном конфликте интересов и декларации о потенциальном конфликте интересов. Такой порядок определен в Законе...
Закон также определяет перечень сведений, который должна содержать декларация о потенциальном конфликте интересов. Это:
- должность сотрудника государственного органа или иной организации и его фамилию, имя, отчество, а также его персональный идентификационный номер физического лица;
- фамилию, имя и отчество близких родственников сотрудника государственного органа или иной организации, их персональный идентификационный номер физического лица (при его наличии), а также место работы и должность;
- официальное наименование акционерного общества, акционером которого является сотрудник государственного органа или иной организации, или его близкие родственники и его идентификационный номер налогоплательщика;
- официальное наименование юридического лица, учредителем (участником), членом органа управления которого являются близкие родственники сотрудника государственного органа или иной организации, а также его идентификационный номер налогоплательщика.
Объявлен первый день празднования Курбан хайит
Президент Республики Узбекистан в Постановлении «О праздновании священного Курбан хайита» утвердил первый день праздника — 16 июня, воскресенье.
В связи с тем, что первый день Курбан хайита приходится на выходной — праздник переносится на понедельник 17 июня. А вторник 18 июня — дополнительный выходной для всех работников независимо от рабочей недели.
Определен механизм регулирования совместной работы близких родственников в госучреждениях
Президент Республики Узбекистан подписал Закон от 05.06.2024 № ЗРУ № 931 «О конфликте интересов» (ЗРУ № 931 от 05.06.2024 года). Закон, в том числе, вводит такие основные понятия, как «работник государственного органа или иной организации», «конфликт интересов», «специальное подразделение по урегулированию конфликта интересов», «личная заинтересованность», «близкие родственники».
Действие Закона распространяется на государственные органы и органы государственной власти на местах, государственные учреждения, государственные унитарные предприятия, государственные целевые фонды, а также на акционерные общества с долей государства в их уставном фонде (уставном капитале) в размере
50 процентов и более.
Связанными лицами работника государственного органа или иной организации признаются следующие лица:
- близкие родственники работника государственного органа или иной организации;
- юридическое лицо, акциями или долями уставного фонда (уставного капитала) которого владеют работник государственного органа или иной организации и (или) его близкие родственники;
- юридическое лицо, в котором работник государственного органа или иной организации или его близкие родственники являются руководителями или членами органа управления.
Согласно Закону, Агентство по противодействию коррупции будет являться специально уполномоченным государственным органом в сфере регулирования отношений, связанных с конфликтом интересов.
Контроль за соблюдением требований Закона работником государственного органа или иной организации будет осуществлять комиссия по этике, созданная в данном государственном органе или иной организации.
Закон вступает в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования — 6 декабря 2024 года.
Пополняется перечень документов, которые должны предъявить учителя иностранных языков
С 2024/2025 учебного года все учителя иностранных языков должны иметь как минимум уровень B2 по одному из национальных или международных сертификатов. Полный перечень сертификатов указан в Перечне сертификатов национального и международного признания, определяющих уровень владения иностранными языками и общеобразовательными предметами (Приложении 1 к решению МВОИН и МДШО от 04.04.2024 № 4-к/к и от 02.04.2024 № 3-мх соответственно (рег. от 29.05.2024, №3515).
Согласно решению указанных министерств из списка исключены сертификаты:
- APTIS for teachers
- Linguaskill
- Test of English for International Communication (TOEIC)
Однако если учителя получили исключенные из списка сертификаты до вступления решения МВОИН и МДШО в силу, то есть до 29 мая 2024 года, льготы и надбавки будут применяться до истечения срока их действия, а для сертификатов без срока действия — в течение не более трех лет с даты получения.
Решение определяет также перечень сертификатов, которые оценивают не уровень знания иностранных языков, а квалификацию и навыки преподавания иностранных языков и поэтому они не включены в список исключенных сертификатов. Это:
- Teaching Knowledge Test (TKT);
- Teaching English for Speakers of Other Languages (TESOL);
- Teaching English as a Foreign Language (TEFL);
- Teaching English as a Second Language (TESL);
- Certificate in English Language Teaching to Adults (CELTA);
- Diploma in Teaching English to Speakers of Other Languages (DELTA).
После 29 мая 2024 года будут действительны только сертификаты, вошедшие в Перечень сертификатов государственного и международного признания, определяющих уровень владения иностранными языками, используемых при установлении надбавок педагогам, работающим в системах общего среднего, среднего специального, профессионального и высшего образования.
Льготы и надбавки не будут применяться к сертификатам, полученным дистанционно по системам Remote, Home Edition и другие виды, то есть без посещения официальных тестовых центров и под непосредственным контролем представителей уполномоченных международных организаций в области образования.
Какие профессии может заменить искусственный интеллект
Министерство занятости и сокращения бедности на своем официальном Телеграм-канале начал публиковать серию материалов о профессиях, которые в будущем может заменить искусственный интеллект. Очевидно, что это. В основном, «офисные» должности, где автоматизация процессов достигла определенного уровня.
Итак, в будущем искусственный интеллект может заменить следующие профессии:
Администратор. Сегодня крупные компании по всему миру внедряют роботизированные системы в своих приемных. Даже входящие звонки управляются с помощью искусственного интеллекта. Уже есть программы, позволяющие принимать звонки и полноценно общаться с клиентами. Один из них — AimeReception, который умеет не только слушать, но и понимать содержание запросов и давать логичные ответы.
Бухгалтеры. Даже бухгалтеры не смогли избежать этой участи. Некоторые предприятия сейчас используют искусственный интеллект в своем бухгалтерском учете. Такие услуги обеспечивают эффективную и безопасную систему учета. Использование бухгалтерского учета на основе искусственного интеллекта намного дешевле, чем платить сотруднику.
Страховщики. Правильный анализ данных важен при выборе страховых полисов. Как мы уже упоминали выше, искусственный интеллект постоянно совершенствуется и может выполнять такого рода работу лучше человека. Нейронные сети вскоре могут взять на себя более сложные задачи, что приведет к значительному сокращению численности персонала.
Администраторы канала обещают продолжить этот список. Следите за нашими публикациями, чтобы быть в курсе новостей, касающихся трудовых отношений.
В Системе Кадры вы найдете рекомендации, с которыми вы без труда оформите прием, увольнение работника, а также определите условия труда.
Повышение зарплаты воспитателям
Зарплата воспитателей государственных детских садов с высшим образованием с 1 июня будет приравнена к зарплате учителей школ. Это было предусмотрено в Указе Президента Республики Узбекистан от 26.05.2023 г. № УП-79.
Сейчас воспитатели и воспитатели-методисты государственных детсадов с высшим образованием получают 1 203 660 сум, а зарплата учителей начальных и старших классов школ установлена на уровне 2 090 399 сумов в месяц. Следовательно, ожидается, что воспитатели детсадов с высшим образованием также будут получать более 2 000 000 сумов.
Трудовые нарушения выявленные ГТИ
Государственная трудовая инспекция Министерства занятости и сокращения бедности выявила с января по апрель 2024 года 9 718 случаев нарушения трудового законодательства. Об этом сообщила пресс-служба Минзанятости в своем официальном Telegram-канале.
Как оказалось, больше всего нарушений в школах и детских садах, а также в системе здравоохранения. В частности:
- в школах — 5612;
- детских садах — 2173;
- Министерстве здравоохранения — 1215;
- сельском хозяйстве — 452;
- строительных организациях — 266.
После проверки 2 700 должностных лиц оштрафовали, еще 166 дел передали в правоохранительные органы. Правонарушения связаны, как правило:
- с неправильным составлением трудовых договоров — 617;
- нарушением порядка оплаты труда — 1462;
- нарушением порядка предоставления отпуска — 1474;
- непредставлением или сокрытием информации о вакансиях — 846;
- незаконным увольнением — 312;
- неправильной организацией обучения и проверки знаний работников — 626;
- необеспечением работников специальной одеждой и средствами защиты — 332.
При вмешательстве Гострудовойинспекции оформили 44 413 неформальных рабочих мест и взыскали 26,4 млрд сумов в пользу 5 997 граждан.
Также, в ходе проверок выявили, что некомпетентные кадровики совершили 605 незаконных увольнений. Неофициально использовали труд 467 работников и с нарушениями приняли на работу 382 человек.
Чтобы достойно пройти проверку ГТИ, проверьте свои знания. Станьте участником Кадровой олимпиады и выиграйте главный приз — 10 000 000 сумов.
Победитель будет объявлен на Республиканской кадровой конференции, которая пройдет 12 июня 2024 года в Ташкенте.
Участвуйте в Олимпиаде и получите путевку на Кадровую конференцию-2024
Долгожданная новость — Олимпиада для кадровиков стартовала!
Главный спикер кадровой конференции Михаил Юсупович Гасанов лично приглашает вас участвовать в Кадровой конференции-2024. Не пропустите главное событие года для кадровиков!
Примите приглашение!
►Участвуйте и получите возможность выиграть главный приз — 10 000 000 сумов!
Чтобы стать участником, сканируйте QR-код и начните отвечать на вопросы. Небольшая подсказка — все ответы в Системе Кадры и на страницах журнала «Справочник по кадровым вопросам»
Победитель будет объявлен на Республиканской кадровой конференции, которая пройдет 12 июня 2024 года в Ташкенте.
Долгожданная новость — Олимпиада для кадровиков стартовала!
Главный спикер кадровой конференции Михаил Юсупович Гасанов лично приглашает вас участвовать в Кадровой конференции-2024. Не пропустите главное событие года для кадровиков!
Примите приглашение!
►Участвуйте и получите возможность выиграть главный приз — 10 000 000 сумов!
Чтобы стать участником, сканируйте QR-код и начните отвечать на вопросы. Небольшая подсказка — все ответы в Системе Кадры и на страницах журнала «Справочник по кадровым вопросам»
Победитель будет объявлен на Республиканской кадровой конференции, которая пройдет 12 июня 2024 года в Ташкенте.
Организуется Call-центр для помощи трудовым мигрантам
Президент поручил Минзанятости совместно с МВД, Министерством цифровых технологий, другими заинтересованными министерствами и ведомствами создать с 1 сентября 2024 года Call-центр для помощи трудовым мигрантам. При этом, абоненты, которые находятся за рубежом, могут позвонить в Call-центр бесплатно.
До 1 июля 2025 года также создадут единую межведомственную и полностью интегрированную электронную база данных и мобильное приложение для трудовых мигрантов.
Электронная база данных поможет вести точный учет лиц, выезжающих за пределы Узбекистана, а также прибывающих на территорию страны для работы. А с помощью мобильного приложения трудовые мигранты смогут размещать сведения о стране своего пребывания, узнавать о наличии свободных рабочих мест, онлайн общаться с соотечественниками, отправлять и получать денежные переводы, связываться с организациями, предоставляющими помощь гражданам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
С 1 июля 2024 года частные агентства занятости начнут брать плату за оказание услуг по трудоустройству граждан за пределами Узбекистана. Но эти деньги будут хранится на специальном счете, открытом в коммерческом банке. Забрать эти средства на свой основной счет агентства смогут только когда выполнят свои договорные обязательства.
Расходы на рабочую визу трудовых мигрантов будут компенсировать
С 1 июня 2024 года граждане, выезжающие за рубеж на работу, будут получать компенсацию части своих расходов. Но есть условие — чтобы получить компенсацию, они должны зарегистрироваться в электронной программе трудовой миграции «Xorijda ish». Такой порядок утвержден в Указе Президента Республики Узбекистан от 04.04.2024 № УП-59.
В частности, будут компенсироваться расходы граждан:
Страховые организации получат субсидии на покрытие страховой премии по страхованию жизни и здоровья, а также других рисков граждан-мигрантов из малообеспеченных семей. Выплата полагается один раз в год до 50000 сумов за каждого застрахованного.
Гражданам, подвергшимся насилию, принудительному труду, дискриминации, или попавшим в сложное финансовое положение, оставшимся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период работы за рубежом, оплатят услуги адвоката, юридических или правозащитных организаций.
Президент поручил Минзанятости совместно с МВД, Министерством цифровых технологий, другими заинтересованными министерствами и ведомствами создать с 1 сентября 2024 года Call-центр для помощи трудовым мигрантам. При этом, абоненты, которые находятся за рубежом, могут позвонить в Call-центр бесплатно.
До 1 июля 2025 года также создадут единую межведомственную и полностью интегрированную электронную база данных и мобильное приложение для трудовых мигрантов.
Электронная база данных поможет вести точный учет лиц, выезжающих за пределы Узбекистана, а также прибывающих на территорию страны для работы. А с помощью мобильного приложения трудовые мигранты смогут размещать сведения о стране своего пребывания, узнавать о наличии свободных рабочих мест, онлайн общаться с соотечественниками, отправлять и получать денежные переводы, связываться с организациями, предоставляющими помощь гражданам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
С 1 июля 2024 года частные агентства занятости начнут брать плату за оказание услуг по трудоустройству граждан за пределами Узбекистана. Но эти деньги будут хранится на специальном счете, открытом в коммерческом банке. Забрать эти средства на свой основной счет агентства смогут только когда выполнят свои договорные обязательства.
Расходы на рабочую визу трудовых мигрантов будут компенсировать
С 1 июня 2024 года граждане, выезжающие за рубеж на работу, будут получать компенсацию части своих расходов. Но есть условие — чтобы получить компенсацию, они должны зарегистрироваться в электронной программе трудовой миграции «Xorijda ish». Такой порядок утвержден в Указе Президента Республики Узбекистан от 04.04.2024 № УП-59.
В частности, будут компенсироваться расходы граждан:
- на сдачу квалификационного экзамена по иностранным языкам и профессиям — в размере до 3 БРВ, если успешно сдали экзамен и получили сертификат;
- на оформление «рабочей визы» для трудовой деятельности за рубежом — до 5 БРВ;
- на проездной билет — до 2 БРВ.
Страховые организации получат субсидии на покрытие страховой премии по страхованию жизни и здоровья, а также других рисков граждан-мигрантов из малообеспеченных семей. Выплата полагается один раз в год до 50000 сумов за каждого застрахованного.
Гражданам, подвергшимся насилию, принудительному труду, дискриминации, или попавшим в сложное финансовое положение, оставшимся без документов, подтверждающих личность, без средств к существованию в период работы за рубежом, оплатят услуги адвоката, юридических или правозащитных организаций.
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
