2025-12-16 16:12 Кадровику

Можно ли установить стопроцентную доплату от оклада за совмещение должностей

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Да, можно.

За совмещение должностей работнику устанавливайте доплату с учетом содержания и объема дополнительной работы. Если работник в полном объеме выполняет обязанности по должности, которую он совмещает, вы вправе установить ему доплату в размере 100 % от оклада по этой должности (ст. 116, 259 ТК).

Внимание

Для работников бюджетных организаций доплата установлена в размере не более 50% от тарифной ставки или должностного оклада по совмещаемой должности.

Для работников предприятий, финансируемых не из бюджета — доплата установлена в размере зарплаты по фактически выполненной работе (ст. 259 ТК и п. 24, 25 Положения (...

Источник публикации Актион МЦФЭР

Источник изображения Freepik

Получить все материалы