Можно ли принимать студентов на работу только по совместительству

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Студента можно принять на работу по совместительству, только если у него есть другая основная работа, где хранится его трудовая книжка.

Некоторые работодатели считают, что студентом можно принимать на работу только по совместительству. Что в корне неверно. Во-первых, возможна ситуация, что студенту нет еще 18 лет. Лицам в возрасте до 18 лет нельзя работать по совместительству (ст. 433 ТК). Кроме того, работой по совместительству считается выполнение помимо своей основной работы работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 432 ТК).

В силе еще и Положение о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей (утв. постановлением Кабмина от 18.10.2012 г. № 297), согласно которому, также работа по совместительству — выполняемая ...