Нужно ли вносить в ЕНСТ ежегодные трудовые и дополнительные отпуска

Зарнигор Абдурахманова

Начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ»

С 1 января 2026 года работодатели обязаны вносить сведения обо всех отпусках работников в Единую национальную систему труда на портале my.mehnat.uz. Это правило распространяется и на ежегодные трудовые, и на дополнительные отпуска, а также на другие виды отпусков, которые оформляются приказом работодателя. (Постановление Кабмина от 17.12.2025 №796)

Требование связано с цифровизацией трудовых отношений и направлено на корректный учет трудовой деятельности и страхового стажа работников. Внесение информации об отпуске в ЕНСТ считается кадровым событием и не отменяет оформление заявления работника и приказа работодателя. Бумажные документы по-прежнему остаются обязательными.

Обязанность по регистрации отпусков в ЕНСТ действует для всех работодателей без исключения, независимо от формы собственности и численности работников. (Постановление Кабмина от 05.12.2019 № 971)

При этом на данный момент функционал для внесения отпусков в системе ЕНСТ еще не запущен. До его официального открытия работодатели продолжают оформлять отпуска в обычном порядке. После запуска
...