Можно ли установить, чтобы один работник был в подчинении у нескольких руководителей

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Да, можно.

Закон не запрещает, чтобы работник был в подчинении более чем у одного руководителя. Это можно зафиксировать как в его трудовом договоре, так и в должностной инструкции.

Есть понятие административной и функциональной подчиненности. Административная подчиненность, которую еще называют прямой или линейной, определяет то, что работник в подчинении у вышестоящего руководителя. Например, менеджер по продажам — это подчиненный начальника отдела продаж.

Функциональная подчиненность — работник в подчинении других руководителей по смежным профилям обязанностей. Например, менеджер по продажам в подчинении у начальника отдела закупок, а также у руководителя отдела по работе с клиентами. Поскольку в его функционал входит работа, как с закупаемым товаром, так и с клиентами — покупателями этого товара.