Может ли работодатель уволить работника, если тот призван на службу в МПР

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Если работник призван на военные сборы трудовой договор прекращать нельзя.

Служба в мобилизационном призывном резерве (МПР) организуется по территориальному принципу в виде месячных сборов.

В период прохождения военных сборов, включая время следования к месту их проведения и обратно, за служащими МПР сохраняйте место работы и должность, а также среднюю заработную плату (абз. 5 ст. 282 ТК, ст. 25 Закона о всеобщей воинской обязанности, п. 2 Постановления Кабмина № 99 от 22.02.2003 «О мерах по организации службы граждан Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве»).

На основании повестки издайте приказ об освобождении работника от работы на время прохождения сборов. Даты освобождения работника от работы в приказе должны соответствовать датам начала и окончания сборов, указанным в повестке. После оформления приказа ознакомьте с ...