Майские праздники: как учитывать выходные, отпуск и больничные
В мае будем отмечать два праздника – День памяти и почестей и Курбан хайит (Ийд-ал-Адха). Выходные дни установлены Указом Президента от 24.12.2025 № УП-257.
Бухгалтерам важно правильно учесть длинные выходные, переносы и их влияние на отпускные, больничные и норму рабочего времени.
Бухгалтерам важно правильно учесть длинные выходные, переносы и их влияние на отпускные, больничные и норму рабочего времени.
Ключевые правила для учета:
День памяти и почестей (9 мая):
Итого:
Курбан хайит (по предварительным данным с 27 мая):
Итого:
Сокращенные рабочие дни: 8 мая и 26 мая – рабочий день сокращается на 1 час.
- нерабочие праздничные дни не включают в отпуск – его нужно продлевать;
- переносы и дополнительные выходные отражают в табеле и учитывают при расчете нормы рабочего времени;
- больничное пособие начисляют за весь период, но праздничные дни не оплачивают.
День памяти и почестей (9 мая):
- 9 мая (суббота) – праздничный выходной;
- 10 мая (воскресенье) – выходной;
- 11 мая (понедельник) – выходной только при пятидневке (перенос); при шестидневке – рабочий день.
Итого:
- при пятидневке – 3 выходных подряд (9–11 мая);
- при шестидневке – 2 выходных (9–10 мая).
Курбан хайит (по предварительным данным с 27 мая):
- 27 мая – праздничный день;
- 28–29 мая – дополнительные выходные для всех;
- 30 мая – дополнительный выходной при шестидневке.
Итого:
- непрерывный отдых – с 27 по 31 мая (5 дней).
Сокращенные рабочие дни: 8 мая и 26 мая – рабочий день сокращается на 1 час.
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
