Работодателям начнут компенсировать расходы за трудоустройство
Минюст зарегистрировал новый порядок выделения субсидий и беспроцентных ссуд за счет Государственного фонда содействия занятости. Для кадровиков и работодателей это одно из самых важных изменений последних месяцев: государство фактически начинает компенсировать часть расходов, связанных с наймом и адаптацией работников.
Теперь работодатели смогут получать субсидии за обучение, переподготовку и повышение квалификации работников, принятых по направлению службы занятости. Также предусмотрены выплаты за прием на работу социально нуждающихся категорий населения сверх установленной квоты.
Отдельное внимание уделили трудоустройству лиц с инвалидностью. За адаптацию одного рабочего места и создание специальных условий труда работодателю смогут компенсировать до 40 БРВ. Для многих компаний именно финансовые затраты были главным препятствием для организации таких рабочих мест. Новый порядок позволит частично вернуть эти расходы через субсидии.
Дополнительно работодатели смогут получить выплаты за трудоустройство лиц, освобожденных из учреждений по исполнению наказания, если работник продолжит работать более 3 месяцев.
Еще одно важное изменение: лицам с инвалидностью начнут выдавать беспроцентные ссуды до 75 БРВ сроком до 3 лет для покупки оборудования, инструментов, подключения интернета и развития собственного дела. Это должно расширить возможности занятости и самозанятости.
Подать заявки на субсидии и ссуды можно онлайн через my.gov.uz, ЕНСТ и платформу Online mahalla.
Для кадровиков это уже не просто социальная инициатива. Это новый инструмент найма, адаптации персонала и снижения расходов компании.
Теперь работодатели смогут получать субсидии за обучение, переподготовку и повышение квалификации работников, принятых по направлению службы занятости. Также предусмотрены выплаты за прием на работу социально нуждающихся категорий населения сверх установленной квоты.
Отдельное внимание уделили трудоустройству лиц с инвалидностью. За адаптацию одного рабочего места и создание специальных условий труда работодателю смогут компенсировать до 40 БРВ. Для многих компаний именно финансовые затраты были главным препятствием для организации таких рабочих мест. Новый порядок позволит частично вернуть эти расходы через субсидии.
Дополнительно работодатели смогут получить выплаты за трудоустройство лиц, освобожденных из учреждений по исполнению наказания, если работник продолжит работать более 3 месяцев.
Еще одно важное изменение: лицам с инвалидностью начнут выдавать беспроцентные ссуды до 75 БРВ сроком до 3 лет для покупки оборудования, инструментов, подключения интернета и развития собственного дела. Это должно расширить возможности занятости и самозанятости.
Подать заявки на субсидии и ссуды можно онлайн через my.gov.uz, ЕНСТ и платформу Online mahalla.
Для кадровиков это уже не просто социальная инициатива. Это новый инструмент найма, адаптации персонала и снижения расходов компании.
Источник публикации Актион МЦФЭР
Источник изображения Freepik
