Как провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

Чтобы провести аттестацию рабочих мест, образуйте специальную комиссию. Затем определите перечень рабочих мест для аттестации и утвердите график ее проведения. Заключите договор с организацией, которая будет оценивать условия труда на ваших рабочих местах. По итогам аттестации оформите Карту условий труда. Если специалисты выявят вредные факторы, определите мероприятия по улучшению условий труда.

Гулчехра Юсупханова

Главный редактор Системы Кадры, юрист

Карина Шадиева

Начальник отдела охраны труда АО "Uzbekistan airways"

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест – это комплекс мероприятий, которые проводят работодатели, чтобы оценить условия труда, напряженность трудового процесса на рабочих местах, травмоопасность оборудования, выявить опасные производственные факторы. Аттестацию проводят, чтобы привести условия труда, тяжесть трудового процесса в соответствие с установленными требованиями законодательства.

Аттестация рабочих мест по условиям труда, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности оборудования — это обязательное требование для работодателя.

Аттестацию проходят рабочие места и профессии:

с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которых работникам установлены льготы и компенсации, предусмотренные законодательством;
на которых заняты лица с инвалидностью;
указанные в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях;
с опасными производственными объектами.

Аттестация рабочих мест, которые не указаны в настоящем пункте, проводят по усмотрению руководителя предприятия.

Порядок проведения аттестации

Периодичность проведения аттестации устанавливает руководитель предприятия, но в срок не реже одного раза в 5 лет.

Ответственность за своевременное проведение аттестации – это обязанность руководителя предприятия.

Подготовительный этап включает следующий порядок:

Шаг 1. Издайте приказ по предприятию о создании постоянно действующей аттестационной комиссии.
Шаг 2. Определите график проведения работ по аттестации.
Шаг 3. Утвердите Перечень рабочих мест, которые аттестуются.

Специалист по охране труда предприятия подготавливает Перечень рабочих мест, которые проходят аттестацию комиссии, по форме согласно приложению № 1 к Положению (Постановление Кабмина от 15.09.2014 №263).

При составлении перечня рабочих мест отдельно выделяет аналогичные рабочие места, а также указывает факторы производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника СИЗ, которые необходимо измерить и оценить.

Аттестацию проводит работодатель совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера, с учетом всех требований Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования (Постановление Кабмина от 15.09.2014 № 263).

В состав аттестационной комиссии входят:

главный инженер;
специалист по охране труда;
представители профсоюзного комитета (или иного представительного органа работников предприятия);
представители аттестующей организации.

Внимание

При проведении аттестации на предприятиях, малого предпринимательства, в состав комиссии включают:

- руководителя, представителя аттестующей организации, а также специалиста по охране труда, если он есть на предприятии, представителей профкома предприятия

Требования

Аттестующая организация должна быть независимым лицом по отношению к предприятию, на рабочих местах которой она проводит аттестацию.

Аттестующая организация должна:

иметь в штате не менее трех работников с квалификационным сертификатом специалиста по охране труда, которые работают только в штате аттестующей организации;
обладать справочной базой действующих нормативно-правовых актов по охране труда, справочной документацией, необходимой для проведения аттестации;
иметь в собственности на законном основании лабораторию, предназначенную для измерения факторов производственной среды и трудового процесса, с сертификатом на техническую компетентность лабораторию;
обеспечивать конфиденциальность информации, полученной при проведении аттестации;
своевременно и качественно выполнять договорные обязательства по проведению аттестации;
предоставлять достоверный отчет об аттестации.

Руководителем испытательной лаборатории профессиональных услуг в области охраны труда назначают работника, прошедшего учебу и получившего сертификат, подтверждающий квалификацию по охране труда. Оборудование лаборатории также проходит аккредитацию на техническое соответствие.

Функции аттестационной комиссии

Аттестационная комиссия:

организует, руководство и контроль на этапах за проведением аттестации;
формирует и организует изучение нормативно-правовых и организационно-распорядительных актов, необходимых для проведения аттестации;
составляет предложения по приведению наименований должностей служащих и профессий рабочих в соответствие с наименованиями, указанными в Классификаторе;
знакомится и подписывает карты условий труда на рабочие места;
вносит предложения об изменении и/или дополнении в трудовой договор по обязательствам предприятия по обеспечению работника СИЗ, установления режима труда и...

Источник изображения Freepik

Источник публикации Актион МЦФЭР

Получить все материалы